Betriebliches Gesundheitsmanagement & Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Als BGM Fachberaterin unterstütze ich sie gerne, ein ganzheitliches und für Ihr Unternehmen passendes und durchführbares BGM zu implementieren. Eine Gesundheitsstruktur lässt sich nicht einfach von außen über einen Betrieb stülpen! Eine Gesundheitskultur muss sich aus den Werten und Strukturen eines Unternehmens entwickeln. Deshalb ist es immer sinnvoll zu schauen, was an Ressourcen vorhanden ist und ob schon eine Vorstellung davon existiert, in welchen Bereichen Bedarf besteht, um ein Unternehmen leistungsfähiger und in diesem Sinn auch wettbewerbsfähiger zu machen. Es ist nicht ganz einfach, zwischen gesetzlich vorgegebenen Bestimmungen und den gelebten und geschriebenen Leitlinien eines Unternehmens, sowie individuellen und kulturellen Werten ein passendes Maß für eine Firma zu finden. Aber mit einer ganzheitlichen und individuellen Herangehensweise gibt es immer Möglichkeiten, einen Betrieb in seiner Wertekultur zu sensibilisieren. Gerne unterstütze ich Sie mit meiner Erfahrung, die vielen Fäden im Gesundheitsmanagement- zu organisieren und zu strukturieren
- berate und unterstütze ihre Prozesse
- und lasse sie an meiner breiten und bewegten Sichtweise teilhaben
Mein Rat:
Unternehmen sollten in ein präventives und ressourcen-orientiertes Denken kommen und Ihre Maßnahmen auf diejenigen Beschäftigten konzentrieren, die anwesend, gesund und/oder motiviert sind, anstatt wie häufig praktiziert sich um die zu kümmern, die abwesend, krank und/oder demotiviert sind.
Es gehört eben immer beides dazu, Krankheit verhüten und Gesundheit fördern!
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Seit 2011 unterstütze ich die Firma STÜKEN aus Rinteln im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Seit 2012 Firma HAUTAU aus Helpsen und seit 2012 Firma WILKHAHN aus Eimbeckhausen.
Im Zentrum der BGF steht eine gesunde und gesundheitsfördernde Gestaltung von Arbeit, die alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und der Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz, umfasst.
Mögliche Themen:
- Verhaltens- und Verhältnisprävention
- Arbeitsschutz
- betriebliche Prävention
- Gesundheitsförderung
- Ergonomie
- Arbeitssicherheit
- Wiedereingliederungen
- Themen der Sucht
- physische und psychische Belastungsgefährdungen
- demographischer Wandel
- Kommunikation
- Führung
- Organisation
- Werte
- Betriebsklima
- Kompetenzen
- Teamfähigkeit
- u.v.m.
Gerne unterstütze ich Sie und…
- leite Befragungen / Interviews in Ihrem Unternehmen (psychische Belastungsgefährdung)
- gebe Informationen / Workshops / Impulsvorträge
- mache Ausgleichsgymnastik am Arbeitsplatz
- leite Achtsamkeitstrainings, Entspannungskurse und Meditationen sowie Ernährungskurse
- implementiere Lauf- und Walkinggruppen
- gebe Sport– und Bewegungskurse
- mache Kommunikationstrainings
- unterstütze bei Gesundheitstagen
- werde ihre BGF Beraterin
- halte Seminare
- kümmere mich um Ergonomie am Arbeitsplatz
- unterstütze die Auszubildenden